Mundarija:
- Bilimni tamomlaganligingizni tekshirishda koʻrsatiladimi?
- Ishlar haqiqatda diplomingizni tekshiradimi?
- Ish beruvchilar transkriptingizni tekshira oladimi?
- Bakalavriat darajasi borligi haqida yolg'on gapira olasizmi?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
Koʻpgina ish beruvchilar ish bilan bogʻliq daraja yoki mutaxassislikni talab qilganligi sababli, koʻplab nomzodlar potentsial ish beruvchilar nomuvofiqliklarni tekshirmaydilar degan umidda oʻz taʼlim tarixini uzaytirishi mumkin. … Potensial ish beruvchilar taʼlimni tasdiqlagan holda quyidagi elementlarni tasdiqlashi mumkin: Nomzodlar darajasi/diplom/hisob maʼlumotlari.
Bilimni tamomlaganligingizni tekshirishda koʻrsatiladimi?
Odatda, ta'lim ma'lumotlari tekshiruvi rasmiy yozuvlarni qidirish uchun kerak bo'lganda orqaga qaytishi mumkin. Ish beruvchilar nomzodning diplomlari va darajalarini qachon olganidan qat'i nazar, tasdiqlashlari mumkin. Baʼzi hollarda maʼlumotni tekshirishda GPA va erishilgan imtiyozlar koʻrsatiladi.
Ishlar haqiqatda diplomingizni tekshiradimi?
Ish beruvchilar nomzodning diplomlari va darajalarini qachon olganidan qat'iy nazar tasdiqlashlari mumkin. … Ish beruvchi bu maʼlumotni ular yollayotgan lavozimga (masalan, oliy maʼlumotli oʻqituvchi) tegishli boʻlsa, soʻraydi.
Ish beruvchilar transkriptingizni tekshira oladimi?
Ish beruvchilar transkriptlaringizni koʻrib chiqish orqali ish uchun zarur boʻlgan malakaga bevosita bogʻliq boʻlgan maxsus kurslarni tamomlaganligingizni bilishlari mumkin. Transkriptni olish uchun siz registrator ofisiga yoki maktabingizdagi yozuvlar idorasigamurojaat qilishingiz kerak.
Bakalavriat darajasi borligi haqida yolg'on gapira olasizmi?
Yolgʻon gapirishning sababi yoki asosi nima boʻlishidan qatʼiy nazar, agar sizning rezyumeingiz toʻliq rost boʻlmasa, shuni biling: ishga joylashish uchun yolgʻonga murojaat qilishingiz shart emas. Minimal ish tajribasi, oliy maʼlumotning yoʻqligi yoki toʻliq boʻlmasligi va ishdan boʻshatish kabi muammolarni hal qilishda foydalanishingiz mumkin boʻlgan axloqiy rezyume strategiyalari mavjud.
Tavsiya:
Ish beruvchi sizning super fondingizni tanlashi mumkinmi?
Koʻpchilik xodimlar oʻzlarining super fondlarini tanlashlari mumkin. Lekin ba'zilari qila olmaydi, ko'plari esa yo'q. Ularning ish beruvchisi sifatida siz xodimlaringiz o‘z fondini tanlay olmagan yoki o‘z mablag‘larini tanlay olmagan vaqtlar uchun birlamchi super jamg‘armani tayinlashingiz kerak .
Ish beruvchilar vaktsina holati haqida so'rashi mumkinmi?
Ish beruvchilar xodimlardan emlash holati toʻgʻrisida soʻrash uchun qonuniy biznes sabablariga ega boʻlishi mumkin, lekin ish beruvchilar har qanday soʻrovni chuqur oʻrganishdan ehtiyot boʻlishlari kerak, dedi Xanna Sveys, advokat. Fisher Phillips, Vudlend Hills, Kaliforniya .
Ish beruvchilar hali ham haroratni o'lchashlari kerakmi?
Tavsiya etiladi. Ish beruvchilar xodimlaridan har kuni haroratni tekshirishni va belgilangan alomatlar uchun sog'lig'ini baholashni talab qilishlari kerak. Bu baholashlar oʻzi yoki korxona tomonidan ish joyiga kirishdan oldin boshqarilishi mumkin .
Ish beruvchilar ashworth darajalarini qabul qiladimi?
Komissiya ba'zi Ashvort darajalari va dasturlari "davlat litsenziyalash kengashlari tomonidan mansab yoki ko'chmas mulk baholovchilari, uy inspektorlari, boshlang'ich maktab o'qituvchilari, massaj amaliyotchilari va boshqalar kabi ishlar uchun belgilangan asosiy ta'lim talablariga javob bermasligini aniqladi.
Ish beruvchilar tanaffuslar berishi shartmi?
Shimoliy Karolinadagi ish haqi va ish vaqti toʻgʻrisidagi qonunlar odatda 16 yoshdan kichik boʻlmagan xodimlarga, agarketma-ket 5 dan ortiq ishlasa, kamida 30 daqiqa ovqatlanish tanaffusi berilishini talab qiladi. soat. Bundan tashqari, Shimoliy Karolinada talab qilinadigan boshqa dam olish yoki ovqatlanish uchun tanaffuslar mavjud emas .
