Logo uz.boatexistence.com

Oss bilan maslahatlashish qanday va qachon bo'lishi kerak?

Mundarija:

Oss bilan maslahatlashish qanday va qachon bo'lishi kerak?
Oss bilan maslahatlashish qanday va qachon bo'lishi kerak?
Anonim

Xavflarni aniqlashda, xavflarni baholashda va ushbu xavflarni bartaraf etish yoki minimallashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida qaror qabul qilishda konsultatsiya zarur Xatarlarni qanday yoʻq qilish yoki kamaytirish boʻyicha qaror qabul qilishda siz xodimlaringiz bilan maslahatlashingiz kerak. to'g'ridan-to'g'ri yoki sog'liq va xavfsizlik vakili orqali bu qarorga ta'sir qiladi.

Maslahatlashuv qachon boʻlishi kerak?

Xodimga ma'lumotni ko'rib chiqish uchun vaqt bering

Umuman olganda, maslahat bir-ikki kun yoki hatto bir hafta yoki undan ko'proq vaqt ichida bo'lishi kerak holatlar. Qo'llanma sifatida xodimga ma'lumot berish va har qanday keyingi uchrashuv o'rtasida kamida 48 soat bo'lishi kerak.

Konsultatsiya qachon va nima uchun?

Maslahatlashish talabi yangi ishchi ishgaboʻlganda, shuningdek, ish joyiga yangi jarayonlar, qurilmalar, uskunalar va/yoki moddalar kiritilganda paydo boʻladi – har biri mumkin ish joyiga yangi xavf kiriting.

XOQ bo'yicha maslahat nima va ish joyida qanday topshirilishi kerak?

Maslahat - bu jarayon boʻlib, ish beruvchilar oʻz xodimlari bilan sogʻliq va xavfsizlik masalalari boʻyicha muloqot qiladilar va maslahatlashadilar maʼlumot almashish va xodimlarga oʻz fikrlarini bildirish uchun qulay imkoniyat berish orqali.

Maslahatlashuv jarayoni qanday bosqichlardan iborat?

Qadamlar rejasi

  1. 1-qadam) Muammoni aniqlang: Bu maslahatchilar va mijozlar bir sahifada boʻlishini va bir xil savolga javob berishini taʼminlaydi.
  2. 2-qadam) Muammoni tuzing: …
  3. 3-qadam) Muammolarga ustuvorlik bering: …
  4. 4-qadam) Tahlil rejasi va ish rejasi: …
  5. 5-qadam) Tahlil qilish: …
  6. 6-qadam) Topilmalarni sintez qilish: …
  7. 7-qadam) Tavsiyalarni ishlab chiqish.

Tavsiya: