Korporativ boshqaruvga tamoyillarga asoslangan yondashuv qoidalarga asoslangan yondashuvga muqobildir. Bu yagona qoidalar to'plami har bir kompaniya uchun mos emas degan qarashga asoslanadi. Vaziyat va vaziyatlar kompaniyalar o'rtasida farq qiladi. Bir kompaniyaning sharoitlari vaqt o'tishi bilan o'zgarishi mumkin.
Korporativ boshqaruvning ikkita yondashuvi qanday?
Rodriges va Silvia Ayuso butun dunyo boʻylab firmalar oʻzlarining korporativ boshqaruvini qanday sozlashlarini yana bir bor koʻrib chiqishdi va hamma narsani ikkita raqobatlashuvchi modelda jamlash mumkinligini aniqladilar: aktsiyadorga qaratilgan yoki manfaatdor tomonlarga nisbatan begona nuqtai nazar -markazlashtirilgan yoki insayder yondashuv
Korporativ boshqaruv gibrid yondashuvmi?
Korporativ boshqaruvning gibrid yondashuvi ikki nazariya birgalikda mavjud boʻlishi mumkinligini tan oladi, ikkinchisiga cheklov vazifasini oʻtaydi; u korporatsiyalarni o'z kapitalini maksimal darajada oshirishga undaydi, lekin faqat bunday iqtisodiy maqsadlar atrof-muhitga va umuman jamiyatga zarar keltirmaydigan darajada.
Korporativ boshqaruv ilmiy yondashuvmi?
Psixologiya, iqtisod va geografiya kabi fanlar odatda ijtimoiy fanlar deb ataladi. Balki shuning uchun korporativ boshqaruv ijtimoiy fandir … Korporativ boshqaruv boshqaruv aʼzolarining boshqaruv, aktsiyadorlar, maslahatchilar va bir-birlari bilan insoniy oʻzaro munosabati bilan bogʻliq.
Boshqaruv yondashuvi qanday?
Boshqarish yondashuvi asosan ayirboshlash munosabatlarini boshqaradigan institutsional va tashkiliy shakllar bilan bog'liq … Valyuta munosabatlarini boshqarish bo'yicha so'nggi munozaralar uchun sahna Oliver Uilyamson tomonidan belgilandi. 1985 yilda tranzaksiya-xarajat asoslari.
